Ve společnosti mopla se zaměstnanci jednou za čtvrtletí scházejí v naší kanceláři v Neusäßu na společném týdnu „All Hands“. Skutečnost, že se jedno z těchto setkání shodovalo s čtvrtým výročím založení digitální platformy pro mobilitu, učinila z tohoto týdne výjimečnou událost.

Týdny „All Hands“ jsou nedílnou součástí spolupráce ve společnosti mopla. V centru pozornosti stojí společná práce, osobní výměna názorů a pohled do budoucnosti i do minulosti. V rámci workshopů a strategických schůzek se hodnotí uplynulé čtvrtletí, řeší se aktuální témata a stanovuje se směr pro nadcházející měsíce i celý rok. Zároveň je tento týden skvělou příležitostí k osobnímu seznámení s novými kolegy a kolegyněmi a ke společnému trávení času mimo běžný pracovní den.

Právě v rostoucí firmě je tato přímá komunikace důležitá. Lidé, kteří se znají nejen z online schůzek, ale setkávají se i osobně, často spolupracují jinak. Vznikají jiné rozhovory, větší blízkost a hlubší vzájemné porozumění. Právě to je důležitou součástí toho, co mopla jako zaměstnavatele charakterizuje.

Společný týden navíc poskytl prostor k oslavě čtvrtých narozenin společnosti mopla. Společná práce, společné jídlo, výměna názorů a připití si na čtyři roky existence společnosti mopla u dortu – to vše k tomu prostě patří.

Zároveň se jasně díváme do budoucnosti. Společnost mopla v současné době cíleně rozvíjí své jednotky, aby ještě více posílila svůj intermodální přístup. Prostřednictvím služeb mopla smart durchs Land, -Ticketing, -myway a -logistics se společnost dále rozvíjí v několika oblastech a pracuje na efektivnějším propojení různých nabídek mobility.

Takto ukazujeme, jak může vypadat moderní spolupráce v rostoucí společnosti: osobně, závazně a s jasným společným cílem. Kdo se o nás začal zajímat, může se na naší kariérní stránce podívat na volná pracovní místa a poslat nám svou přihlášku. Možná už budete součástí příštího All Hands.

‍